Курсы управления персоналом
HR-специалист - это профессионал в области управления персоналом, который занимается подбором, наймом, обучением и увольнением сотрудников, а также развитием кадрового потенциала компании.
Найдено курсов: 37
Онлайн-курс «IT-рекрутер» от сервиса Яндекс Практикум: 3 месяца обучения профессии IT-рекрутер с нуля с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Дистанционное обучение.
60 000 ₽
3 086 ₽/меc
Курс подходит для новичков в IT. Вы научитесь разбираться в IT-специальностях, проводить HR и технические интервью. Получите много практики в формате реальных задач по рекрутингу и помощь в трудоустройстве.
115 600 ₽
69 360 ₽
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
153 948 ₽
84 671 ₽
3 528 ₽/меc
Курсы по управлению персоналом от профессиональных преподавателей, предоставим опыт для успешного трудоустройства. Обучение Управлению персоналом с нуля на факультете GeekBrains.
112 250 ₽
3 118 ₽/меc
Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.
225 918 ₽
135 551 ₽
6 778 ₽/меc
Вы научитесь работать с сотрудниками на всех этапах – от подбора до адаптации и увольнения. Решите реальные задачи и получите навыки, которые помогут с нуля вырасти до уверенного профессионала или перейти на новый уровень в HR-сфере.
295 550 ₽
177 330 ₽
5 720 ₽/меc
Менеджер по обучению и развитию персонала
Срок: 3 месяца
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
97 804 ₽
68 463 ₽
5 705 ₽/меc
Какие навыки нужны HR-специалисту?
HR-специалист должен обладать навыками коммуникации, уметь работать с людьми, иметь знания в области законодательства о труде, уметь проводить собеседования и анализировать информацию. Также HR-специалист должен быть организованным, грамотно писать и владеть навыками работы с компьютером и различными профессиональными программами.
Какие задачи решает HR-специалист?
HR-специалист занимается подбором и наймом сотрудников, обучением и развитием персонала, управлением персональными данными, а также разработкой и внедрением стратегии управления персоналом. Кроме того, HR-специалисты занимаются решением конфликтных ситуаций, созданием политики компании в области управления персоналом, а также участвуют в разработке и внедрении системы мотивации и вознаграждения сотрудников.
Какие перспективы роста карьеры у HR-специалистов?
HR-специалисты могут развиваться в должности HR-менеджера, HR-директора, специалиста по обучению и развитию персонала, а также заниматься консалтингом в области управления персоналом. Кроме того, HR-специалисты могут работать в различных отраслях, таких как IT, фармацевтика, производство и др., что также предоставляет дополнительные возможности для карьерного роста.